lunes, 27 de noviembre de 2023

ANTE LAS ELECCIONES DE JUNTA DE CLASIFICACIÓN DOCENTE

Cada cuatro años los docentes activos designan mediante su voto a los miembros de Junta de Clasificación Docente que aplicarán la normativa que rige la carrera docente. Para nuestra Agrupación “Docentes Unidos” es una designación fundamental ya que el ingreso a la fuente laboral, a un ascenso o a un traslado implica etapas fundamentales para cada docente. Además influye en la calidad educativa que se puede brindar mediante el sistema educativo. Por ello siempre defenderemos los criterios de transparencia, independencia y eficiencia, criterios que seguramente comparten la mayoría de los docentes.

Así de transparente como exigimos que sea la gestión de Junta de Clasificación, cualquiera sea la lista que acceda a este organismo, también debería ser el proceso de designación de miembros. Sin embargo  desde el inicio mismo del proceso electoral venimos advirtiendo ciertas “inconsistencias” en el proceso que procederemos a detallar:

  • En principio se emite la Resolución Nº 10002-ME-2023 con fecha 01/08/2023 por la cual se hace la convocatoria a elecciones y se enmarca tal proceso. Tal instrumento se origina en el Expediente 300-0028529-2023 que según sistema informático SIGE se generó el 06/09/2023. No se entiende como el expediente que origina una norma tenga fecha posterior a la misma. Tal anomalía se denunció en el Juzgado Civil Nº 5 que se declaró incompetente. Además tal normativa tenía “errores” como el porcentaje de avales requeridos por las listas y ciertos plazos establecidos que no coincidían con la Ley 464 H que da el marco general. 
  • La Junta Electoral comienza a funcionar los primeros días de septiembre y el 15/09/2023 emite un cronograma que establecía las elecciones del día 13 de diciembre (se publicó en SiSanJuan y se entregó notificación a los apoderados de las potenciales listas participantes) respetando los 90 días de plazo que debe haber entre la convocatoria y el acto electoral. Pero al advertir que la Ley  464 H establecía que la elección debería ser en noviembre se ajusta la fecha a lo establecido en la Resolución Nº 10002 dejándola el 29/11/2023. Tal disposición contradice los 90 días de anticipación que debe haber entre la convocatoria y el acto electoral. Este achicamiento en los tiempos generó numerosos inconvenientes que Junta Electoral con “muy buena voluntad” trató de subsanar, incluso forzando los plazos y aceptando documentación de todas las listas aún vencidos los mismos. Tal actitud permitió que se oficializaran todas las listas que se presentaron excepto la Lista en Rama Media y Superior de nuestra agrupación Naranja Docentes Unidos por falta de certificación de parte de Registro de Títulos de una documentación de uno de nuestros candidatos. Decisión que acatamos.
  • Pese a pedir vista del expediente de referencia que originó la convocatoria por diversas notas nunca se suministró el mismo.
  • Posteriormente se verifica diversos inconvenientes en la conformación de padrones y mesas electorales. Cabe destacar el criterio disímil que tuvieron la Junta Electoral de Rama Primaria y de Rama Media y Superior, quienes armaron las mesas conforme al domicilio del docente; en tanto que Rama Técnica lo hizo considerando el domicilio laboral (la escuela donde tiene mayor carga horaria). Por otra parte en relación a la elección de 2019 se han disminuido en más de un 50% la cantidad de mesas generando una menor distribución territorial y acumulando un exceso de votantes por mesa, algunas de las cuales tienen más de 600 electores. Creemos que esto desalienta la participación en la elección.
  • Otra cuestión que perjudica a las listas independientes  es que el ministerio no se hizo cargo de la impresión de los votos, cuando siempre fue así. En elecciones generales los frentes o partidos participantes reciben fondos para tal propósito, propaganda y logística. En estas elecciones no se proporciona nada. Las listas que responden a organizaciones gremiales pueden acudir a las mismas para su financiamiento pero quienes no tenemos aportes de afiliados debemos costear de nuestros propios bolsillos la campaña.
  • Finalmente nos parece excesivo nombrar un presidente y dos vocales titulares y dos suplentes por mesa. Entendemos que,  igual que las elecciones generales, basta con un presidente y un vice. Más aun teniendo en cuenta que los vocales deben permanecer desde el inicio al final de la votación.

Convencidos que lo único inapelable y que genera legitimidad es el voto de los docentes seguimos presentando nuestras propuestas y candidatos en las escuelas. En relación a consultas de numerosos docentes de qué pasa si no van a votar, debemos decir que la legislación prevé una sanción para quién no concurra (Apercibimiento con constancia en su foja de servicio). Sin embargo, independientemente que la misma se instrumente o no, es importantísimo ir a votar porque no podemos dejar la carrera docente en miembros que no estén legitimados por los mismos docentes. Quizás es esto lo que estén buscando ciertos sectores para beneficio propio o para eliminar la representación docente de las Juntas de Clasificación. ANDÁ A VOTAR Y NO DEJES QUE OTROS DECIDAN POR VOS.



PD: Para reclamos por inclusión en padrones o relativos al proceso electoral dirigirse a: JUNTA ELECTORAL DOCENTE de Lunes a Viernes de 8 A 14 hs, Ingreso 5 - 2º Piso Centro Cívico. El número de la oficina es 4302475, mail: juntaelectoraldocente23@gmail.com


lunes, 9 de octubre de 2023

PADRONES PROVISORIOS PARA ELECCIONES DE JUNTAS DE CLASIFICACIÓN DOCENTE

 ATENCIÓN DOCENTES: Haciendo clic en los enlaces del final puede buscarte en el padrón para elecciones de Junta de Clasificación Docente que se realizará el día 29/11/2023.

Es importante verificar porque sean han detectado omisiones o datos erróneos. Que nadie te quite el derecho a elegir.

PADRÓN RAMA NIVEL INICIAL, PRIMARIA, ESPECIALIDADES, DIFERENCIAL Y EDUCACIÓN DE ADULTOS

PADRÓN RAMA MEDIA Y SUPERIOR

PADRÓN RAMA TÉCNICA, AGROTÉCNICA, FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN LABORAL.






lunes, 25 de septiembre de 2023

ELECCIONES DE JUNTA DE CLASIFICACIÓN DOCENTE

A pesar que la constitución de Junta Electoral y la Convocatoria a Elecciones para Juntas de Clasificación Docente no respetó los 90 días de anticipación que fija la Ley 464 H, tal proceso continúa realizándose según lo previsto en el Cronograma Electoral.

La Agrupación Docentes Unidos (ex Unidad Docente) presentará candidatos en las 3 Juntas de Clasificación Docente: 1- Rama Nivel Inicial, Primaria, Diferencial, Especialidades y de Adulto; 2- Rama Media y Superior; 3- Rama Técnica, Agrotécnica y Capacitación Laboral.

Garantizamos que nuestros candidatos seguirán los principios de: Independencia, Transparencia y Eficiencia que permiten resguardar la Carrera Docente jerarquizando la misma.

Para poder presentarnos a la elección necesitamos tu AVAL, por lo que visitaremos los establecimientos haciendo firmar la planilla correspondiente. Te recordamos que solo se puede firmar el aval de una sola lista por Rama. 

Para contactarnos comunícate al 264511099 - 264361834. Esperamos contar con tu firma.


LISTA NARANJA






jueves, 14 de septiembre de 2023

¿CUÁNTO SERÁ TU SUELDO DE SEPTIEMBRE? CALCULALO EN NUESTRO SIMULADOR

Por haberse activado la Cláusula de Actualización Salarial prevista en la paritaria, el salario docente debe aumentar un 12,4% en el Valor índice. Para que cada docente pueda valorar el incremento que tal variación tiene en su salario le suministramos este simulador del salario docente. Llenando los categoría de puntos del cargo, radio, antigüedad y los ítems aporte de obra social y caja mutual, podés comparar el sueldo de agosto con el de septiembre. Descarga el archivo del simulador en tu compu (requiere tener programa Excel) y completa las celdas en blanco y automáticamente tendrás el cálculo.

El archivo viene con cuatro pestañas. 1- Docentes cuyo cargo según el Decreto 1890 tengan 410 punto o más; 2- Docentes cuyo cargo tenga menos de 410 puntos; 3- Tabla para docentes con horas cátedras de Nivel Medio; 4- Tabla para docentes con horas cátedras de Nivel Superior.

La tabla nos permite saber nuestro salario con los descuentos de ley (Aportes jubilatorios, obra social y caja mutual solo para titulares).

Las celdas que se deben completar son: puntos del cargo o cantidad de horas cátedras según corresponda; porcentaje de antigüedad según tabla adjunta; porcentaje por radio según tabla adjunta; rango según corresponda para E66; porcentaje de aporte por Obra Social (6 si tiene familiar a cargo o 3,5 si solo el titular es afiliado); y Caja Mutual (4 si es titular o 0 si es suplente o interino).Para el caso de ser directivos o supervisores completar los puntos por responsabilidad jerárquica que establece el Decreto 1890 para el cargo respectivo

Para los casos de Incentivo y Conectividad colocar los topes correspondientes si se poseen más de 36 horas cátedras.

Para acceder al archivo, haz clic en el siguiente enlace.

SIMULADOR DE SALARIO DOCENTE AGOSTO-SEPTIEMBRE

También te proporcionamos el Decreto 1890 para que establezcas los puntos de tu cargo docente.

DECRETO N° 1890-ME-2023

Sindicato DOCENTES UNIDOSsiempre al servicio y en defensa de los docentes




miércoles, 23 de agosto de 2023

SIMULADOR DE SALARIO DOCENTE PARA LA PROVINCIA DE SAN JUAN

 Pensando en que los docentes tengan la mejor información respecto a su sueldo, les dejamos el siguiente archivo que permite calcular tu salario docente. Descarga el archivo en tu compu (requiere tener programa Excel) y completa las celdas en blanco y automáticamente tendrás el cálculo.

El archivo viene con cuatro pestañas. 1- Docentes cuyo cargo según el Decreto 1890 tengan 410 punto o más; 2- Docentes cuyo cargo tenga menos de 410 puntos; 3- Tabla para docentes con horas cátedras de Nivel Medio; 4- Tabla para docentes con horas cátedras de Nivel Superior.

La tabla nos permite saber nuestro salario con los descuentos de ley (Aportes jubilatorios, obra social y caja mutual solo para titulares).

Las celdas que se deben completar son: puntos del cargo o cantidad de horas cátedras según corresponda; porcentaje de antigüedad según tabla adjunta; porcentaje por radio según tabla adjunta; rango según corresponda para E66; porcentaje de aporte por Obra Social (6 si tiene familiar a cargo o 3,5 si solo el titular es afiliado); y Caja Mutual (4 si es titular o 0 si es suplente o interino).Para el caso de ser directivos o supervisores completar los puntos por responsabilidad jerárquica que establece el Decreto 1890 para el cargo respectivo

Para los casos de Incentivo y Conectividad colocar los topes correspondientes si se poseen más de 36 horas cátedras.

Para acceder al archivo, haz clic en el siguiente enlace.

SIMULADOR DE SALARIOS DOCENTES

También te proporcionamos el Decreto 1890 para que establezcas los puntos de tu cargo docente.

DECRETO N° 1890-ME-2023

Sindicato DOCENTES UNIDOS, siempre al servicio y en defensa de los docentes




viernes, 16 de junio de 2023

PEDIDO DE CONCURSO DE ASCENSO: INTERVENCIÓN DE LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO

 Hoy, 16 de junio de 2023, se presentó nota solicitando la intervención de Defensoría del Pueblo ante la falta de llamado a Concurso de Ascenso en Rama Inicial. Primaria, Diferencial, Especialidades y Educación de Adultos. Entendemos que ya pasó suficiente tiempo desde el último concurso 2016-2017 y que la no convocatoria afecta de manera importante la carrera docente y la calidad educativa. Esta situación viola principios constitucionales que garantizan la carrera profesional e incumple la ley 64 H (Estatuto del Docente). Razón por la cuál se recurre al Defensor para garantizar estos derechos.

Esperamos que se notifiquen a las partes responsables, autoridades del Ministerio de Educación y gremios paritarios, para que tal temática se incluya en paritaria de condiciones laborales que se realiza periódicamente.

Les dejamos imágenes de la nota presentada.

Desde el Sindicato Docentes Unidos (Si.D.U.) seguimos trabajando para garantizar los derechos de todos los educadores. DOCENTES UNIDOS JAMÁS SERÁN VENCIDOS.




 

miércoles, 14 de junio de 2023

PEDIDO DE INMEDIATA APERTURA DE PARITARIA PARA RECOMPOSICIÓN SALARIAL

 Mediante el Expediente 300-018122-2023, desde el Sindicato Docentes Unidos (Si.D.U.) hemos solicitado la inmediata apertura de paritarias a fin de compatibilizar la recomposición salarial con lo establecido en paritaria nacional del 07/06/2023. Sostenemos que hay que adecuar el piso provincial (desde marzo en $180.000) a los nuevos valores garantizados en paritaria. Cabe destacar que en San Juan no solo se estipuló que se iba a estar un 30% por encima del salario inicial nacional sino que se dió sobre tal valor hasta $37.500 más (G37). A fin de no seguir achatando la pirámide salarial y que el aumento sirva para fijar el haber jubilatorio, se solicita que el incremento para alcanzar el salario inicial se haga aplicando un mix de aumento del valor índice y de aumento de sumas fijas remunerativas. Además se pide, tal como lo fija la paritaria nacional, que el salario inicial docente provincial que se fije sea cumplido en hasta dos cargos

En relación al impuesto a las Ganancias, se solicita que no se tomen en consideración ítems que se fijaron en paritaria nacional que no deben ser incluidos para devengar tal gravamen.

También se pide ser participantes a títulos de veedores en la paritaria provincial para dar más legitimidad a la misma.

A continuación compartimos imágenes del expediente de referencia.  

DOCENTES UNIDOS JAMÁS VENCIDOS