ACTUALIZACIÓN DE AGOSTO AL NOMENCLADOR DOCENTE

 El pasado jueves 18/08 se reunió la paritaria docente con el fin de realizar la actualización pendiente del nomenclador docente. Recordamos que la misma comenzó a realizarse en junio pasado, donde se modificaron 57 cargos con su correspondiente asignación de puntos, quedando pendiente analizar un centenar más.

Finalmente se procedió a tal análisis generando la actualización que ahora compartimos. Es llamativo que en el acta elaborada se menciona que el objetivo de esta modificación es subsanar inequidades sin consignar los criterios aplicados para generar estos cambios. Era lógico adecuar a docentes de Jornada Completa y Celadores de albergues, pero se advierte que hay cargos que no han sido modificados en sus puntos alterando la pirámide salarial que garantiza la carrera docentes. Tampoco se han contemplado algunas situaciones que se venían reclamndo desde el sector: Docentes de Educación especial, docentes y directivos con pluri-grado o grados agrupados, el cargo de preceptor que cobra un sueldo equivalente a 14 horas cátedras y tiene una carga horaria de 30, entre otros. Es evidente que sigue faltando la voz de los docentes en la mesa paritaria, ya que no se sabe qué proponen los dirigentes sindicales que se sientan en este ámbito y aparentemente se acepta lo propuesto por la patronal. Es de destacar el esfuerzo que se hizo para conseguir el acta cuando debe ser algo difundido en todo el ámbito docente.

En el siguiente link se puede acceder a una Planilla elaborada por Si.D.U. donde destacamos las modificaciones realizadas en el Decreto Nº 155 hasta la actualidad.

PLANILLA ACTUALIZADA DEL NOMENCLADOR DOCENTE

  Este es el Acta de la reunión paritaria donde se acordaron los nuevos cambios.

MODIFICACIÓN AL NOMENCLADOR DOCENTE (Dec. Nº 155)

 Las reuniones paritarias de junio pasado, presionadas por las movilizaciones de los docentes autoconvocados, urgieron la modificación de 57 cargos del nomenclador docente (Decreto Nº 155). Era esta una modificación necesaria ya que había cargos que no estaban contemplado y otros que requerían una actualización. Sin embargo nunca se explicó la lógica de los incrementos aplicados. Tampoco se fundamentó por qué el resto de los cargos no se modificaron.

Conocidos los reclamos de varios sectores, se prometió terminar de actualizar los puntos de los cargos respetando la pirámide que contempla la carrera docente.

Desde el Sindicato Docentes Unidos realizamos un análisis de las modificaciones que se realizaron en junio la que compartimos en el siguiente link.

PLANILLA DE MODIFICACIÓN DEL PUNTOS EN NOMENCLADOR DOCENTE

Las celdas color amarillo indican los cargos que no tuvieron modificaciones. La celdas color blanco las que se modificaron, indicando puntos anteriores, actuales y porcentaje de variación. Las celdas de color verde son los nuevos cargos incorporados.

Cada docente podrán realizar su propio análisis y controlar si efectivamente impactó en su sueldo básico.

Ayer se realizó la nueva modificación prometida pero no se han difundido las nuevas escalas. Nos comprometemos a difundirla cuando tengamos la información al respecto.

ANTE EL PARO CONVOCADO PARA EL 10 DE AGOSTO

 El Sindicato Docentes Unidos (Si. D. U.) manifiesta su más absoluto compromiso con la lucha de los Jubilados Docentes que exigen la actualización trimestral de haberes conforme a los salarios de los docentes en actividad. Desde un principio acompañamos y favorecimos acciones que gestionan en diferentes ámbitos este justo reclamo. Nos complacemos en que se vaya logrando dar visibilidad a esta petición y que se hayan sumado varios sectores, lo que potencia la posibilidad de lograrlo. Insistimos que el éxito de la lucha está en la UNIDAD.

Nos solidarizamos con los docentes de otras provincias que implementan diversas medidas tendientes a defender el salario docente, algunas impulsadas por sindicatos docentes y otras por los mismos docentes. Repudiamos la criminalización y judicialización de la protesta social y gremial.

Ratificamos la necesidad de seguir adecuando los salarios del sector ya que la velocidad del aumento de precios y tarifas generan un acelerado proceso de pérdida de poder adquisitivo. Seguimos sosteniendo que ningún docente puede estar por debajo del valor de la CBT. Asimismo señalamos que el salario no es ganancia y solicitamos el cese de tal impuesto al trabajo aplicado a los salarios docentes. Sin embargo nuestros reclamos no se agotan en la defensa de los salarios sino que también nos ocupan las condiciones laborales, garantizar la carrera docente, evitar la precarización del empleo, favorecer el perfeccionamiento y buscar herramientas y métodos que mejoren la calidad educativa y la igualdad de oportunidades para nuestros alumnos.

Todo esto justifica adherir a las medidas convocadas por CTERA y acatadas por su gremio de base en la provincia. Sin embargo tal acción no oculta la crisis de representatividad que afecta estas instituciones y que hace que gran parte de la docencia se resista a acatar las medidas propuestas. Más aún el alejamiento de las bases, la falta de legitimidad de origen y ejercicio de sus gestiones y la sospecha de favorecer intereses propios o sectoriales sin considerar a sus representados ha generado una creciente desconfianza hacia la actividad sindical; difícil de revertir aún para quienes construimos un modelo sindical que responda exclusivamente a los intereses de los trabajadores.

En virtud de lo antes expuesto ratificamos que existe el pleno derecho de huelga como así también la libertad de trabajo. Instamos a organizaciones sindicales, agrupaciones y grupos de autoconvocados a buscar espacios de diálogo y debate donde acordar prioridades y acciones conjuntas para ir solucionando la difícil problemática que afecta al sector. Es imprescindible ampliar la mesa paritaria para darle legitimidad a las medidas que de esta surjan. DOCENTES UNIDOS JAMÁS SERÁN VENCIDOS

ELECCIONES DE CTA AUTÓNOMA

El próximo jueves 11 de agosto se elije por voto directo de las bases la conducción de la CTA Autónoma a nivel nacional, provincial y local. Por este motivo los adherentes a sindicatos y organizaciones que integran esta central podrá participar en la elección de sus autoridades.

A nivel nacional se ha conformado una lista unidad encabezada por Hugo "Cachorro" Godoy (actual secretario general de ATE Nacional). Acá en San Juan se presentan dos listas. La lista 1 encabezada por Cristobal Carrizo (secretario general de ATE San Juan) y la lista 2 encabezada por Alejandro Ganyitano (Agrupación Santos Guayama).

Desde el Sindicato Docentes Unidos (Si.D.U.) apoyamos e integramos la Lista 1 convencidos de que representan los principios de Autonomía, Libertad y Democracia sindical, Ética y Apertura garantizando la auténtica defensa de los trabajadores. Solicitamos a los docentes que adhirieron a Si.D.U. que verifiquen si están en padrón y que el 11/08 en horario de 8 a 18 pasen a elegir su conducción votando por la Lista 1 "Germán Abdala". También pueden figurar en el padrón adherentes que antes participaron en organizaciones que fueran parte de la CTA, así que sería importante que todos los docentes verifiquen si están incluídos. 

En el siguiente link podrán encontrar el Padrón de electores habilitados para votar en CTA.

PADRON DE ELECTORES - ELECCIONES 2022 CTA Autónoma

O consultá mediante el siguiente QR con el número de DNI.

  Este es el listados de las diversas mesas de votación: