Colega docente, recientemente
concluyó el proceso de recomposición
salarial para el sector y sentimos la necesidad de explicitar nuestra posición y expresar nuestras
preocupaciones frente al futuro.
Desde el primer plenario que se
convocó para determinar qué posición se adoptaría, los delegados escolares
afines a UNIDAD DOCENTE, respaldados
por el mandato de sus compañeros de escuela, sostuvieron que el piso salarial debía ser de $3000 y el
incremento al básico no menor al conseguido el año pasado (32%).
Ante la medida del Gobierno Nacional de fijar el piso
salarial por decreto y la determinación de CTERA de dejar en libertad de acción a los gremios
provinciales para establecer el plan de lucha que consideraran conveniente,
nuestros delegados sostuvieron tal criterio en los sucesivos plenarios. Así se
da comienzo normalmente el inicio del ciclo lectivo dándole a la gestión
giogista la posibilidad de que junto al Ministro de Educación de la Nación
inauguraran las clases desde San Juan con cero conflicto.
La carencia de una posición firme y contundente en la paritaria, hizo
que el gobierno dilatara en el tiempo el conflicto. Obligados por la situación se deciden las primeras medidas de
fuerzas. Conjuntamente se realiza la imposición de la conciliación obligatoria
por parte del gobierno surgiendo la imposibilidad legal (no fáctica) de
realizar medidas de acción directa, la determinación de un aumento por decreto
y el arbitrario descuento de los días de paro generaron un disciplinamiento tácito en varios compañeros. Las propuestas se
fueron sucediendo lejos de la postura
inicial y con mínimas variaciones para no subir el piso de $2800 (no vaya
ser que la Nación nos quitara el Fondo Compensador).
Finalmente se acepta una propuesta
presentada con poco tiempo para ser
bajada a las bases, (de hecho los firmantes de mandatos, son mucho menos
que en las anteriores) y que, según la
comisión de mandatos, habría sido aceptada por un 65% contra el 35% (no se
pudieron verificar tales guarismos).
Advertimos errores que no se pueden volver a cometer como:
Ø Iniciar el ciclo lectivo sin una recomposición salarial acorde a los niveles de
pérdida adquisitiva del salario.
Ø Seguir permitiendo incorporación de sumas fijas no bonificables que achatan la pirámide salarial.
Ø Salvaguardar los intereses del gobierno respecto del Fondo Compensador que obliga a nivelar para abajo y no
permite fijar piso acordes a la realidad inflacionaria; tal problemática deberá
resolverla el Gobierno Provincial con el Nacional y no trasladarla a los
docentes.
Ø Aplicar estrategias de luchas inadecuadas para los tiempos y condiciones que
exigen una negociación con un actor que utiliza la mayor cantidad de recursos
de disciplinamiento posible y que solo puede ser enfrentado con CONVICCIÓN y UNIDAD.
Desde UNIDAD DOCENTE instamos a evaluar
las acciones realizadas, a buscar consensos
con los docentes, a no profundizar
divisiones entre afiliados y no afiliados, ha permitir y aceptar puntos de vista diferentes sin hacer caza de
brujas porque sabemos dónde está positivamente nuestro enemigo. Cabe destacar que el docente está perdiendo la paciencia y no puede soportar más frustraciones y
agravios hacia su profesión.
Somos una oposición
crítica pero constructiva, enfocada en generar una opción gremial fuerte,
participativa, representativa y eficiente. Estamos dispuestos a construir
una alternativa amplia que supere intereses
personales y sectoriales, que nos provea de la fuerza necesaria para recuperar
la dignidad docente. Esto solo es posible con tu PARTICIPACIÓN y COMPROMISO.