El Gobierno presentó la "definitiva y última" propuesta salarial para que los docentes analicen. UNIDAD DOCENTE les hace llegar el comunicado oficial de UDAP, también pueden acceder al mandato que deben llevar a las escuelas para firmar por los compañeros y les proporcionamos un caso demostrativo con algunos casos que compara el sueldo de Febrero de 2012 con lo que percibiríamos con la nueva propuesta.Es importante tener en cuenta que esta escala salarial se mantendría hasta el año 2013, mientras la Nación no cambie el piso de $2800, ya que el gobierno provincial no está dispuesto a resignar lo aportado por el Fondo Compensatorio. Por tales limitaciones es muy poco probable que se pueda rediscutir el salario en Julio.
Somos los propios docentes los responsables de analizar si aceptamos o rechazamos, así que a hacer números compañeros.
COMUNICADO DE UDAP
Bajar por Mandato escrito la nueva propuesta salarial ofrecida por la patronal, a saber:
a) Aumento en el Valor Índice del 25% a efectos que ascienda a 3,8778. Básico = $1.562,75.
b) Incremento de $150 en el Código A56 a efectos que ascienda a $400 por persona. (Nivel Medio $ 22,22. p/h y hasta 18 hs – Superior $ 26,66.- p/h y hasta 15 hs)
c) “Un nuevo Código $ 185,00.- por cargo ”, hasta 2 cargos y su equivalente en horas cátedra.-
----- Nivel Medio $10,27.- por hora; hasta 36 hs.
----- Nivel Superior $ 12,33.- por hora; hasta 30 hs.
d) Incentivo Docente $ 255.-
e) Fondo Compensador$460.-
Pasar el presente Plenario a cuarto intermedio para cuando el Secretariado Ejecutivo lo crea conveniente.
Recepción de Mandatos: Hasta el jueves 12/04/12 A LAS 13,00 HS.-
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