Este jueves 16 de febrero, mediante el Expediente 300-001249-2023, presentamos nuestra propuesta de recomposición salarial para que sea considerada en la paritaria docente provincial.
Esta propuesta busca que el salario del cargo testigo (maestro de grado radio 1 y sin antigüedad) se aproxime al valor de la Canasta Básica Total para un hogar de 4 personas. También que se cumpla el precepto constitucional de "igual trabajo, igual remuneración" por lo que se pide unificar la unificación de las sumas fijas (A56, E66 y E48) en una sola atada al sueldo básico del cargo testigo siendo la misma igual al 50% del valor de tal ítem. De esta manera se suprimirían las sumas que no se pagan en un segundo cargo y cada vez que se produzca un aumento al valor índice automáticamente aumentaría tal suma fija. Finalmente al concentrar el mayor aumento al valor índice se permite que el beneficio alcance al universo docente.
Se solicita además mantener el piso salarial garantizado provincial un 30% por encima del piso nacional y revisón trimestral de estos aumento para no perder frente al aumento inflacionario. Para cumplir este propósito se pide que los aumentos sean acumulativos.
Esta es la nota presentada:
