El Sindicato Docentes Unidos (Si. D. U.) manifiesta su más absoluto compromiso con la lucha de los Jubilados Docentes que exigen la actualización trimestral de haberes conforme a los salarios de los docentes en actividad. Desde un principio acompañamos y favorecimos acciones que gestionan en diferentes ámbitos este justo reclamo. Nos complacemos en que se vaya logrando dar visibilidad a esta petición y que se hayan sumado varios sectores, lo que potencia la posibilidad de lograrlo. Insistimos que el éxito de la lucha está en la UNIDAD.
Nos solidarizamos
con los docentes de otras provincias que implementan diversas medidas
tendientes a defender el salario docente, algunas impulsadas por sindicatos
docentes y otras por los mismos docentes. Repudiamos la criminalización y
judicialización de la protesta social y gremial.
Ratificamos la
necesidad de seguir adecuando los salarios del sector ya que la velocidad
del aumento de precios y tarifas generan un acelerado proceso de pérdida de
poder adquisitivo. Seguimos sosteniendo que ningún docente puede estar
por debajo del valor de la CBT. Asimismo señalamos que el salario no es
ganancia y solicitamos el cese de tal impuesto al trabajo aplicado a los
salarios docentes. Sin embargo nuestros reclamos no se agotan en la defensa de
los salarios sino que también nos ocupan las condiciones laborales, garantizar
la carrera docente, evitar la precarización del empleo, favorecer el
perfeccionamiento y buscar herramientas y métodos que mejoren la calidad
educativa y la igualdad de oportunidades para nuestros alumnos.
Todo esto justifica
adherir a las medidas convocadas por CTERA y acatadas por su gremio de base
en la provincia. Sin embargo tal acción no oculta la crisis de
representatividad que afecta estas instituciones y que hace que gran parte
de la docencia se resista a acatar las medidas propuestas. Más aún el
alejamiento de las bases, la falta de legitimidad de origen y ejercicio de sus
gestiones y la sospecha de favorecer intereses propios o sectoriales sin
considerar a sus representados ha generado una creciente desconfianza hacia
la actividad sindical; difícil de revertir aún para quienes construimos
un modelo sindical que responda exclusivamente a los intereses de los trabajadores.
En virtud de lo
antes expuesto ratificamos que existe el pleno derecho de huelga como así
también la libertad de trabajo. Instamos a organizaciones sindicales,
agrupaciones y grupos de autoconvocados a buscar espacios de diálogo y debate donde
acordar prioridades y acciones conjuntas para ir solucionando la difícil
problemática que afecta al sector. Es imprescindible ampliar la mesa
paritaria para darle legitimidad a las medidas que de esta surjan. DOCENTES UNIDOS JAMÁS SERÁN
VENCIDOS
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