PROPUESTA DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL DE Si.D.U. PARA CONSIDERACIÓN EN PARITARIA

Este jueves 16 de febrero, mediante el Expediente 300-001249-2023, presentamos nuestra propuesta de recomposición salarial para que sea considerada en la paritaria docente provincial. 

Esta propuesta busca que el salario del cargo testigo (maestro de grado radio 1 y sin antigüedad) se aproxime al valor de la Canasta Básica Total para un hogar de 4 personas. También que se cumpla el precepto constitucional de "igual trabajo, igual remuneración" por lo que se pide unificar la unificación de las sumas fijas (A56, E66 y E48) en una sola atada al sueldo básico del cargo testigo siendo la misma igual al 50% del valor de tal ítem. De esta manera se suprimirían las sumas que no se pagan en un segundo cargo y cada vez que se produzca un aumento al valor índice automáticamente aumentaría tal suma fija. Finalmente al concentrar el mayor aumento al valor índice se permite que el beneficio alcance al universo docente. 

Se solicita además mantener el piso salarial garantizado provincial un 30% por encima del piso nacional y revisón trimestral de estos aumento para no perder frente al aumento inflacionario. Para cumplir este propósito se pide que los aumentos sean acumulativos.

Esta es la nota presentada:

Si se accediera a esta petición el valor del salario docente que pagaría el Gobierno Provincial para el cargo testigo se ajustaría al siguiente detalle (sin FONID):

Entendemos que esta propuesta es totalmente factible y justa, esperamos sea considerada en la próxima reunión paritaria como un aporte de parte de la docencia que no se siente representada en dicho ámbito. Posteriormente será oportunidad para analizar otras importantes problemáticas que afectan al sector como: condiciones de trabajo, concurso de ascenso, carrera docente, cobertura de obra social, cálculo de haber previsional, eliminación de Impuesto a la Ganancias, actualización de normativa, etc.

Desde el Sindicato Docentes Unidos (Si.D.U.) seguiremos acompañando las movilizaciones y acciones propuesta por los docentes convencidos de la necesidad de defender los derechos docentes para lograr una educación de calidad para todos los sanjuanninos. DOCENTES UNIDOS JAMÁS SERÁN VENCIDOS

 

TRASLADO PREFERENCIALES Y ORDINARIOS E INGRESO A LA DOCENCIA 2023

Junta de Clasificación Docente Rama Primaria, N.I, Educación Especial, Especialidades y Educación de Adultos; informa a los docentes el cronograma de Ofrecimientos de Cargos, Traslados Preferenciales y Ordinarios e Ingreso a la Docencia 2021. El mismo se realizará bajo estricto cumplimiento de los protocolos sanitarios y según el siguiente detalle:

PEDIDO DE CONCURSO DE ASCENSO

 Hoy ingresamos por Mesa de Entradas del Ministerio de Educación el pedido de inclusión en el temario de paritarias el llamado de Concurso de Ascenso. A tal fin generar los ámbitos para modificar competencia de títulos y valoración de antecedentes para tal concurso. Estas son herramientas prioritarias para implementar este acto tan importante para la carrera docente. 

Cabe destacar que la última convocatoria fue del 2016, entregándose los cargos en 2018. El Estatuto del Docente prevé que la convocatoria sea anual, y habiendo pasado ya cuatro años de dicho acto, se hace imperiosa una nueva convocatoria. La misma debe ser clara y precisa para evitar los errores e imprevisiones que se cometieron en el anterior concurso. 

Compartimos la nota elevada a la Ministra de Educación.

CAJA MUTUAL: PEDIDO PARA QUE SE PUEDA COBRAR PARTE CUANDO EL AGENTE SE JUBILE

 En el día de la fecha, presentamos nota en Legislatura Provincial solicitando se derogue la ley que suspendía el pago anticipado de parte del seguro de vida de la Caja Mutual. Además se pide que, según las posibilidades financieras, se incluya a quienes se jubilaron sin poder acceder al beneficio. Por otra parte también se pide la modificación de la ley permitiendo que los fondos de los aportantes se capitalicen para evitar la depreciación por la alta inflación imperante.

Cabe destacar que ya otras entidaes sindicales están gestionando este tema, al cuál en esta oportunidad, nos sumamos a fin de conseguir este beneficio para todos los empleados públicos de la Provincia de San Juan.

PROYECTO DE LEY DE AMPLIACIÓN DE JUNTA DE CLASIFICACIÓN DOCENTE RAMA PRIMARIA

 En el Orden del día de la décimo octava sesión ordinaria de la Cámara de Diputados de San Juan a realizarse el día 15/12/2022 se incluyó como punto 31 el Proyecto de Ley de Ampliación de la Junta de Clasificación Docente Rama Primaria. Es autor del mismo el Prof. Carlos Platero, diputado por Santa Lucía en base a nota presentada en Legislatura Provincial por el Sindicato Docentes Unidos (Si.D.U.). El mismo será girado a las comisiones de: Legislación y Asuntos Constitucionales; Educación, Cultura, Ciencia y Técnica. Esperamos que el mismo sea tratado en tales comisiones y vuelva al recinto para su aprobación, si hubiera lugar este año. De no ser posible, que el año próximo tenga tratamiento legislativo. Mejorar la carrera docente es apostar por una educación de calidad.

NOTA INTIMANDO AL INTERVENTOR DE LA OBRA SOCIAL PROVINCIA

El día 26 de octubre presentamos Nota en Obra Social Provincia solicitando cobertura íntegra y expedita de todas las coberturas y prestaciones. También se intimó a informar sobre posibles extinción de convenios con prestadores.

LA OBRA SOCIAL SE DEFIENDE. CON LA SALUD NO SE JUEGA

PEDIDO DE AMPLIACIÓN DE JUNTA DE CLASIFICACIÓN DOCENTE RAMA PRIMARIA

En el orden del día de la Cámara de Diputados de San Juan para este jueves 08/09/2022 ingresa la nota que envíaramos desde el Sindicato Docentes Unidos (Si. D. U.) para aumentar los miembros de la Junta de Clasificación Docente de N. I., Primarias, Especialidades, Diferencial y De Adultos. Para esto se pide la modificación de las leyes 463-H y 464-H con el objetivo de ampliar y dar mayor representatividad a este organismo. 

Tal modificación tiende a aumentar de cinco a siete los miembros de esa Junta incorporando dos miembros electos por los docentes. De forma tal que la Junta de Clasificación Docente antes mencionada quedaría conformada por: Un (1) miembro por Enseñanza Primaria, un (1) miembro por Enseñanza Inicial, un (1) miembro por Especialidades, un (1) miembro por Enseñanza de Adultos y uno (1) miembro por Enseñanza Diferencial en representación de los docentes más los dos designados por parte del Gobierno. Actualmente se elige un solo miembro representante de N. I., primaria y especialidades.

Fundamentamos tal modificación en el crecimiento que han tenido en números de docentes y relevancia del Nivel Inicial y especialidades. Cabe destacar que en la época que se originó tal normativa (1993) no había tantas salas de nivel inicial que conforman actualmente las Escuelas de Nivel Inicial y los Jardines Iniciales Nucleados Zonales, siendo generalmente parte de la escuela primaria. Tampoco habían tantas especialidades en la Educación primaria.

Este incremento también generaría mayor eficiencia y poder prestar mas servicios ya que las labores a realizar han crecido notablemente.

Esperamos que los legisladores asuman esta propuesta y analicen la misma en la comisión pertinente.

Desde el Sindicato Docentes Unidos (Si.D.U.) seguimos festejando el mes del docente haciendo gestiones y defendiendo los derechos de los educadores de San Juan. Los hechos valen más que las palabras.