ATENCIÓN DOCENTES: Haciendo clic en los enlaces del final puede buscarte en el padrón para elecciones de Junta de Clasificación Docente que se realizará el día 29/11/2023.
Es importante verificar porque sean han detectado omisiones o datos erróneos. Que nadie te quite el derecho a elegir.
PADRÓN RAMA NIVEL INICIAL, PRIMARIA, ESPECIALIDADES, DIFERENCIAL Y EDUCACIÓN DE ADULTOS
PADRÓN RAMA TÉCNICA, AGROTÉCNICA, FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN LABORAL.
A pesar que la constitución de Junta Electoral y la Convocatoria a Elecciones para Juntas de Clasificación Docente no respetó los 90 días de anticipación que fija la Ley 464 H, tal proceso continúa realizándose según lo previsto en el Cronograma Electoral.
La Agrupación Docentes Unidos (ex Unidad Docente) presentará candidatos en las 3 Juntas de Clasificación Docente: 1- Rama Nivel Inicial, Primaria, Diferencial, Especialidades y de Adulto; 2- Rama Media y Superior; 3- Rama Técnica, Agrotécnica y Capacitación Laboral.
Garantizamos que nuestros candidatos seguirán los principios de: Independencia, Transparencia y Eficiencia que permiten resguardar la Carrera Docente jerarquizando la misma.
Para poder presentarnos a la elección necesitamos tu AVAL, por lo que visitaremos los establecimientos haciendo firmar la planilla correspondiente. Te recordamos que solo se puede firmar el aval de una sola lista por Rama.
Para contactarnos comunícate al 264511099 - 264361834. Esperamos contar con tu firma.
LISTA NARANJA
Por haberse activado la Cláusula de Actualización Salarial prevista en la paritaria, el salario docente debe aumentar un 12,4% en el Valor índice. Para que cada docente pueda valorar el incremento que tal variación tiene en su salario le suministramos este simulador del salario docente. Llenando los categoría de puntos del cargo, radio, antigüedad y los ítems aporte de obra social y caja mutual, podés comparar el sueldo de agosto con el de septiembre. Descarga el archivo del simulador en tu compu (requiere tener programa Excel) y completa las celdas en blanco y automáticamente tendrás el cálculo.
El archivo viene con cuatro pestañas. 1- Docentes cuyo cargo según el Decreto 1890 tengan 410 punto o más; 2- Docentes cuyo cargo tenga menos de 410 puntos; 3- Tabla para docentes con horas cátedras de Nivel Medio; 4- Tabla para docentes con horas cátedras de Nivel Superior.
La tabla nos permite saber nuestro salario con los descuentos de ley (Aportes jubilatorios, obra social y caja mutual solo para titulares).
Las celdas que se deben completar son: puntos del cargo o cantidad de horas cátedras según corresponda; porcentaje de antigüedad según tabla adjunta; porcentaje por radio según tabla adjunta; rango según corresponda para E66; porcentaje de aporte por Obra Social (6 si tiene familiar a cargo o 3,5 si solo el titular es afiliado); y Caja Mutual (4 si es titular o 0 si es suplente o interino).Para el caso de ser directivos o supervisores completar los puntos por responsabilidad jerárquica que establece el Decreto 1890 para el cargo respectivo
Para los casos de Incentivo y Conectividad colocar los topes correspondientes si se poseen más de 36 horas cátedras.
Para acceder al archivo, haz clic en el siguiente enlace.
SIMULADOR DE SALARIO DOCENTE AGOSTO-SEPTIEMBRE
También te proporcionamos el Decreto 1890 para que establezcas los puntos de tu cargo docente.
Sindicato DOCENTES UNIDOS, siempre al servicio y en defensa de los docentes
Pensando en que los docentes tengan la mejor información respecto a su sueldo, les dejamos el siguiente archivo que permite calcular tu salario docente. Descarga el archivo en tu compu (requiere tener programa Excel) y completa las celdas en blanco y automáticamente tendrás el cálculo.
El archivo viene con cuatro pestañas. 1- Docentes cuyo cargo según el Decreto 1890 tengan 410 punto o más; 2- Docentes cuyo cargo tenga menos de 410 puntos; 3- Tabla para docentes con horas cátedras de Nivel Medio; 4- Tabla para docentes con horas cátedras de Nivel Superior.
La tabla nos permite saber nuestro salario con los descuentos de ley (Aportes jubilatorios, obra social y caja mutual solo para titulares).
Las celdas que se deben completar son: puntos del cargo o cantidad de horas cátedras según corresponda; porcentaje de antigüedad según tabla adjunta; porcentaje por radio según tabla adjunta; rango según corresponda para E66; porcentaje de aporte por Obra Social (6 si tiene familiar a cargo o 3,5 si solo el titular es afiliado); y Caja Mutual (4 si es titular o 0 si es suplente o interino).Para el caso de ser directivos o supervisores completar los puntos por responsabilidad jerárquica que establece el Decreto 1890 para el cargo respectivo
Para los casos de Incentivo y Conectividad colocar los topes correspondientes si se poseen más de 36 horas cátedras.
Para acceder al archivo, haz clic en el siguiente enlace.
SIMULADOR DE SALARIOS DOCENTES
También te proporcionamos el Decreto 1890 para que establezcas los puntos de tu cargo docente.
Sindicato DOCENTES UNIDOS, siempre al servicio y en defensa de los docentes
Hoy, 16 de junio de 2023, se presentó nota solicitando la intervención de Defensoría del Pueblo ante la falta de llamado a Concurso de Ascenso en Rama Inicial. Primaria, Diferencial, Especialidades y Educación de Adultos. Entendemos que ya pasó suficiente tiempo desde el último concurso 2016-2017 y que la no convocatoria afecta de manera importante la carrera docente y la calidad educativa. Esta situación viola principios constitucionales que garantizan la carrera profesional e incumple la ley 64 H (Estatuto del Docente). Razón por la cuál se recurre al Defensor para garantizar estos derechos.
Esperamos que se notifiquen a las partes responsables, autoridades del Ministerio de Educación y gremios paritarios, para que tal temática se incluya en paritaria de condiciones laborales que se realiza periódicamente.
Les dejamos imágenes de la nota presentada.
Desde el Sindicato Docentes Unidos (Si.D.U.) seguimos trabajando para garantizar los derechos de todos los educadores. DOCENTES UNIDOS JAMÁS SERÁN VENCIDOS.
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Mediante el Expediente 300-018122-2023, desde el Sindicato Docentes Unidos (Si.D.U.) hemos solicitado la inmediata apertura de paritarias a fin de compatibilizar la recomposición salarial con lo establecido en paritaria nacional del 07/06/2023. Sostenemos que hay que adecuar el piso provincial (desde marzo en $180.000) a los nuevos valores garantizados en paritaria. Cabe destacar que en San Juan no solo se estipuló que se iba a estar un 30% por encima del salario inicial nacional sino que se dió sobre tal valor hasta $37.500 más (G37). A fin de no seguir achatando la pirámide salarial y que el aumento sirva para fijar el haber jubilatorio, se solicita que el incremento para alcanzar el salario inicial se haga aplicando un mix de aumento del valor índice y de aumento de sumas fijas remunerativas. Además se pide, tal como lo fija la paritaria nacional, que el salario inicial docente provincial que se fije sea cumplido en hasta dos cargos.
En relación al impuesto a las Ganancias, se solicita que no se tomen en consideración ítems que se fijaron en paritaria nacional que no deben ser incluidos para devengar tal gravamen.
También se pide ser participantes a títulos de veedores en la paritaria provincial para dar más legitimidad a la misma.
A continuación compartimos imágenes del expediente de referencia.
DOCENTES UNIDOS JAMÁS VENCIDOS
Ayer la Lucha Docente tuvo una jornada intensa que puede marcar el final de una importante batalla. Todo depende de cómo se vea el vaso, si medio lleno o medio vacío.
Los que miran el vaso con optimismo apuntan como saldo más favorable el hecho de que el gobierno se vio obligado a sentarse a negociar con representantes de autoconvocados exclusivamente para generar una posible solución. Tal actitud ratifica de forma evidente y palpable la carencia de representatividad de los gremios paritarios. Por otra parte el porcentaje del 20% que se otorgaba en sueldos de noviembre se adelantó la mitad a abril y la otra mitad a julio.
Por el otro lado quienes ven el vaso medio vacío aducen que el monto es todavía insuficiente quedando el salario docente del cargo testigo lejos de la CBT. El básico para el cargo testigo quedaría: $66.886 en marzo; $71.629 en abril; y $76.373 en julio. Con esto valores, y sin considerar el G33 que el Gobierno pone para aquel docente que no alcanza el piso provincial garantizado en un solo cargo, el salario de bolsillo (incluyendo FONID) que cobrará el maestro de grado sin antigüedad y radio 1 (Cargo testigo) será: $106.702 en marzo; $111.982 en abril; y $117.261 en julio. En tanto que si se considera el piso salarial garantizado en marzo debería cobrar $137.991 y desde julio $156.781. Tampoco se solucionó el tema de sumas que se pagan en un solo cargo como A56 y G33. También quedaron el tintero temas de condiciones laborales, obra social, gabinetes, etc.
Se hicieron evidentes los costos de carecer de una conducción y organización que genere demandas claras y factibles. Indudablemente los voceros hicieron lo mejor que pudieron pero carecían de herramientas de negociación y fundamentaciones de peso frente a los funcionarios gubernamentales. Por otro lado las idas y venidas generadas en un estado asambleario permanente dificultan la elaboración de propuestas concretas y factibles.
Entendemos que el mejor procedimiento de análisis hubiera sido bajar la propuesta a las escuelas donde los docentes reunidos y mediante mandato escrito deberían manifestar su aceptación o rechazo a la propuesta gubernamental. Creemos que la decisión necesariamente debe involucrar a todo el universo docente, al que hace huelga y al que no, al que va a la asamblea o al que no va, al que habla por el parlante o al que no puede hacerlo; TODOS tenemos derecho a opinar.
Hoy se deberá definir cómo seguimos. Indudablemente la decisión seguramente dejará dudas en la mayoría. Tanto docentes como Gobierno acusan el desgaste del conflicto. El secreto estará en el aguante y el mantenimiento de la Unidad, porque en ambos lados ya aparecen las fisuras. Otro elemento importante es el humor social y apoyo de la opinión pública (no la publicada que puede ser inducida).
Finalmente, en la guerra se vence ganando múltiples pequeñas batallas. La única Lucha que se pierde es la que se abandona. DOCENTES UNIDOS JAMÁS SERÁN VENCIDOS.
