En el día de
la fecha iniciamos expediente en
Ministerio de Educación solicitando se incluya con los salarios del mes de
junio los aumentos previstos para julio, octubre y diciembre, la implementación
de una cláusula de equiparación de los salarios desde julio a diciembre y el
llamado a paritarias para recomponer el salario docente y acercarlo a la
canasta familiar total.
Fundamentamos
tal pedido en que la inflación ha
superado los aumentos previstos erosionando el poder adquisitivo del
salario docente. Además los incrementos se realizan solo en el sueldo básico
que remunera antigüedad y radio pero no en el resto de las sumas que componen
el salario docente (A56, E48, E66, E95). Por lo tanto el aumento de bolsillo es
menor a los incrementos anunciados y más aún al acrecentamiento de precios.
Asimismo se
solicita una cláusula de recomposición
automática mensual desde julio a diciembre que incremente automáticamente
el sueldo básico proporcionalmente a la
medición de aumento del IPC medido por el INDEC. Esto permitiría conservar el
poder adquisitivo del salario docente.
También se
solicita la convocatoria a paritaria
salarial para acercar el salario docente a la canasta familiar total que
alcanzó un monto de $ 95.260 para
cuatro personas en abril. Tal referencia hace que varios hogares de docentes estén por debajo de la línea de pobreza.
Esperamos
tener alguna respuesta que contemple la situación expuesta en un plazo perentorio. Caso contrario se
planificarán medidas de acción directa
para lograr una solución a esta problemática que afecta al colectivo docente.
El Sindicato Docentes Unidos (Si.D.U.)
manifiesta su voluntad de diálogo como así también la convicción irrestricta de
defender los derechos docentes y ser auténticos representantes del colectivo
docente.
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